TopMedewerker van het kwartaal

Goede prestaties op de werkvloer worden beloont met een extra bonus van € 500,-.
In 2012 kent LabResource ieder kwartaal deze bonus toe aan de “TopMedewerker van het kwartaal”.

De TopMedewerker wordt ieder kwartaal verkozen uit alle genomineerde uitzendkrachten en gedetacheerden die werkzaam zijn voor LabResource. Zo zorgt LabResource voor een extra impuls van de medewerkers en kan een afdelingsmanager goede inzet en motivatie extra belonen.

Bent u een afdelingsmanager en wilt u graag uw LabResource medewerk(st)er nomineren voor deze bonus? Stuur dan e-mail naar administratie@labresource.nl met vermelding van "TopMedewerker nominatie". Stuur bij de nominatie een korte toelichting toe, uiteraard samen met de naam van de medewerk(st)er. Een uitgebreidere toelichting treft u in de flyer: LabResource TopMedewerker.

Spelregels:
- Iedere laatste maand van het kwartaal (maart, juni, september en december) kan iedere afdelingsmanager één LabResource medewerker nomineren.
- De LabResource medewerker dient op uitzend- of detacheringbasis werkzaam te zijn, in ieder geval t/m de laatste maand van het desbetreffende kwartaal. Dit ivm uitkering en verwerking van de bonus.
- LabResource maakt uiteindelijk de definitieve keuze en maakt dit de eerste maand na het kwartaal (april, juli, oktober 2012 en jan 2013) bekend. Op dat moment wordt de bruto bonus ook verwerkt via de salarisverwerking.